4.26教职工争议解决办法

　　教职工争议解决办法 

　　    为了实现依法治校，规范办事程序，提高管理水平，减少法律纠纷，防范法律风险，结合我校实际情况，制订本工作程序。 

　　   一、武汉东湖学院合同签订工作程序 

　　 1、主办单位起草合同（只用我校编制的合同，原则不得使用对方单位的合同）； 

     2、主办单位将合同草案送法规科审查修改（仅合同本身，包括款式、合法合规方面）； 

　　 3、主办单位制作合同正本（双面打印、编好页码、附件）一式四份，其中一份主办单位负责人在合同审批表上签字； 

　　 4、主办单位将合同与合同审批表送法规科审核、签字； 

　　 5、主办单位将合同与合同审批表送分管校领导审核、签字； 

　　 6、学校办公室盖章（加盖骑缝章）； 

　　 7、主办单位送乙方法人代表签字、盖章； 

　　 8、主办单位负责管理、执行合同。 

　　 9、主办单位将正式文本与合同审批表复印件（一份）送法规科存档。 

　　   二、武汉东湖学院法律纠纷处理工作程序 

　　 1、法规科收到司法或仲裁机关的法律文书，与学校代理律师沟通； 

　　 2、法规科以书面形式通知法律纠纷责任单位； 

　　 3、责任单位应在2个工作日内，将案件有关情况、委派该法律事务责任人的联系方式等信息以书面形式报送法规科； 

　　 4、法规科收到书面材料2个小时内将案件的具体情况报学校领导； 

　　 5、学校领导批示后，法规科安排处理事宜，通知责任单位。通知学校指派的专人和代理律师介入办理有关案件； 

　　 6、责任单位及时组织、收集证据； 

　　 7、法规科随时与律师沟通，掌握进展情况，积极处理应对； 

　　 8、案件出现新情况时，及时向学校有关领导汇报有关情况； 

　　 9、司法或仲裁机关对案件做出裁（判）决； 

　　 10、法规科汇报学校领导，通知责任单位； 

　　 11、需要时提出上诉； 

　　 12、法院对案件做出终审判决； 

　　 13、案件结案后所有案件材料复印一份交由法规科存档。