1.3.6.2 深入实施“四心工程” 有效发挥桥梁纽带作用为建设让党放心、人民满意、特色鲜明的高水平应用型大学努力奋斗--第二届教职工代表大会工会工作报告

各位代表、同志们：

校董事会、校党委和校行政非常重视本次代表大会的召开，分别专门召开会议进行研究作出部署，明确了大会的指导思想、工作任务和保障措施，使大会顺利进行。现在我代表武汉东湖学院工会第二届委员会向大会作工作报告。请予审议。

一、2018年工会工作回顾

2018年，在学校董事会、行政的关心支持下，在校党委领导下，工会坚持“围绕中心、服务大局”，结合工会“参政、维权、服务、建功”四项基本职能，实施连心、爱心、舒心、齐心“四心工程”，使工会的桥梁纽带作用在学校得到有效发挥，为构建安全稳定和谐校园，推进学校改革发展和立德树人，创造了良好环境，取得了明显效果。

（一）明确政治定位，发挥好工会桥梁纽带作用。学校工会工作始终得到校党委的坚强领导和具体指导，得到校董事会和校行政的真切关心和大力支持，同时积极争取省总工会、省科教文卫体工会组织的指导和帮助。工会始终把握好自己是在党的领导下联系教职工群众的桥梁纽带这一基本政治定位，紧密联系民办高校的实际，正确履行基层工会的基本职能，积极探索实践民办高校工会践行宗旨、发挥作用的有效途径。组织教职工认真宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2018年，邀请省教科文卫体工会副主持李斌同志来我校作专题辅导报告；制定了《武汉东湖学院师德标兵评选表彰办法（试行）》，评选和表彰了2017—2018年度师德标兵6人。

（二）实施“连心工程”，教职工主人翁责任感不断增强。学校高度重视培养教职工的主人翁意识，使教职工代表大会和工会成为学校民主管理和科学决策的“主渠道”。教代会和工会认真履行职能，通过代表大会、专题讨论会、征求意见会等形式，参与学校重大问题决策。2018年，学校就制定年度目标管理责任书、学校教师教学行为规范、学校印章管理规定、统战工作、辅导员日常管理工作细则等召开重要的专题讨论会、征求意见会20余次。为做好本科教学工作合格评估，学校就领导方式、办学条件、人才队伍、教学质量等7个方面40个观测点，反复听取教职工意见，明确标准，查遗补漏，强化措施。

（三）实施“爱心工程”, 教职工生活条件不断改善。学校真情关爱教职工的工作和生活，尽力改善大家的工作生活条件。2018年，学校“双代会”通过了《关于教职员工工资福利增长的方案》，使大家的待遇有了较大提升。学校十分关心年轻教职工的个人问题，联系兄弟学校、周边大型企事业单位组织开展联谊活动3次。学校十分关心大家的身体健康，2018年组织1000余名教职工参加了体检和健康知识专题讲座。学校领导和工会坚持“五必访”制度，2018年慰问教职工42人，发放慰问金近1.3万元；省工会通过学校工会慰问困难教职工6名，发放慰问金1.2万元。2018年，组织教职工集体生日宴9次，增进了教职工相互了解和学校凝聚力。

（四）实施“舒心工程”,教职工合法权益得到保障。校董事会、党委和行政支持工会实施“舒心工程”，建立良好的劳动关系，切实维护教职工合法权益，确保学校和谐稳定。指导教职工与学校签订个人劳动(聘用)合同，与校方就劳动报酬、保险福利、计划生育等事项进行平等协商。2018年，学校没有发生因为劳动合同纠纷影响学校和谐稳定的事件。学校加大教职工培训力度，不断提高教职工素质。2018年，学校安排校内外各类培训班次200多次，培训教职工3000多人次，选送1名优秀骨干教师参加省总工会组织的暑期疗养。

（五）实施“齐心工程”，教职工岗位建功成果丰硕。聚焦中心任务，实施“齐心工程”，凝心聚力，激励广大教职工立足本职岗位，为学校科学发展建功立业。学校全体动员，全员参与，开展丰富多彩的劳动竞赛。2018年，学校选送2名青年教师参加第六届湖北省高校青年教师教学竞赛，均获得二等奖，我校工会被评为优秀组织单位，并在湖北省青年教师座谈会上作了交流发言。为进一步提升我校青年教师教学竞赛水平，我校工会还邀请华中师范大学工会副主席姚浪来校作青年教师教学竞赛专题讲座。2018年，在全体师生党员中举办第五届“争当追梦先锋，党员岗位建功”演讲比赛活动，受到省委组织部、省教育厅的高度评价。学校逐步形成了人人爱岗敬业，个个争当先锋，为学校改革发展建功立业的良好氛围。

（六）夯实工作基础，工会自身建设得到加强。学校重视加强工会组织和工会会员的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。2018年，开展了2次工会干部政治学习和业务培训，安排工会干部校外学习和交流3人次，工会组织不断巩固，工会干部素质不断提高。

二、2019年工会工作的目标和主要任务

2019年工会工作的指导思想和基本目标是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党对民办高校和工会工作的全面领导，深入实施工会“四心工程”，争创全国先进工会组织，全面加强学校内涵建设，团结全校教职工为建设让党放心、人民满意、特色鲜明的高水平应用型大学大学而努力奋斗。

（一）坚持党对工会工作的全面领导，进一步明确工会工作的正确方向。

办好社会主义民办大学，必须始终坚持党的全面领导。要组织广大教职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在全体师生员工中进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，办好中国特色社会主义大学。切实做好习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”，即进学术、进学科、进课程、进培训、进读本。尤其是要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉应用到学校改革发展和各项工作中去。要在师生员工中大力弘扬和践行社会主义核心价值观，引导师生做到“四个正确认识”，引导青年教职工和学生做“四要好青年”，大力弘扬中华优秀传统文化和时代精神，开展丰富多彩的校园文化体育活动，巩固“全国文明单位”、“湖北五一奖状”创建成果，创建“全国文明校园”。坚持“四个统一”，大力加强师德师风建设，引导广大教职工以德立身，以德立学，以德施教，培育一批信念坚定、师德高尚、业务精湛、充满仁爱之心的“四有好老师”。

（二）深入实施“连心工程”,进一步推动学校依法治校民主办学。

依靠教职工群众依法办学，是办好社会主义大学的题中应有之义。要继续深入实施“连心工程”，着力培养他们的主人翁意识。要着力构建良好的政治生态、教育生态和学术生态环境，鼓励教职工为学校发展建言献策，发扬民主，集思广益。要围绕学校立德树人根本任务和教学科研管理服务中心工作，及涉及教职工权益的重大问题和重要事项，形成重大决策和制订重要规章之前，都要广泛听取和征求教职工的意见和建议，做到民主决策和科学决策。要充分发挥教职工代表大会参与学校重大问题决策“主渠道”的作用，加强民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。要认真履行工会作为教代会日常办事机构的职能，使工会成为学校民主管理和科学决策的有力助手。要通过各种专题调研会、讨论会、征求意见会等方式及时听取教职工的意见和建议。工会基层组织和工会会员要成为学校民主办学依法治校的骨干力量。

（三）深入实施“爱心工程”, 进一步改善教职工的工作生活条件。

党的十九大报告指出：“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。”学校要深入实施“爱心工程”，真心关爱教职工尤其是年轻教职工，进一步改善他们的工作生活条件，增强他们的获得感和幸福感。学校将认真实施教职工工资增长方案。继续关心年轻教职工的婚姻、住房等个人问题。关心教职工的家庭生活。校院领导和工会要坚持“五必访”。修订和完善慰问教职工制度和特困教职工帮扶制度。坚持教职工集体生日宴制度和每两年一次教职工体检制度。每年有计划地组织参加校内外文体比赛活动，进一步丰富教职工的文化体育生活。

（四）深入实施“舒心工程”,进一步有效维护教职工合法权益。

维护教职工合法权益是学校工会最基本职责之一。学校将继续实施“舒心工程”，工会将积极协助和配合学校与教职工建立良好的劳动关系，指导教职工与学校签订个人劳动(聘用)合同，与校方就劳动报酬、保险福利、业务培训等事项进行平等协商。切实维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定。

（五）深入实施“齐心工程”，进一步激发教职工立足岗位建功立业。

围绕立德树人根本任务，服务转型发展中心工作，进一步增强工会工作的中心意识和服务能力，深入实施“齐心工程”，凝心聚力，激励广大教职工爱岗敬业，立足本职岗位，为学校科学发展建功立业。进一步深化认识，广泛发动全员参与，深入开展多种形式的职工技能培训、岗位练兵、网上练兵活动，开展丰富多彩的劳动竞赛。根据不同对象人员制定完善管理办法，明确岗位标准，确保劳动竞赛活动的效果。要修订完善武汉东湖学院教学管理规范、科研管理规范、服务管理规范、后勤管理规范、辅导员管理规范及各种竞赛奖励实施办法。要进一步完善考核，全方位激励，形成尊重教职工劳动创造的良好氛围。注重培养专业能力、专业素养、专业精神，大力弘扬敬业精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神。要把学校在教职工中实施的“齐心工程”和在党员中开展的“追梦先锋工程”、在青年学生中开展的“感恩·追梦”系列主题活动紧密结合起来。团结动员广大教职工高质量做好教学科研管理服务各项工作，为实现学校“十三五”规划目标建功立业。 　

（六）坚持改革创新，进一步加强工会组织自身建设。

认真贯彻落实中央、省委、省委教育工委、学校党委及上级工会的工作部署，协助校董事会和校行政，切实做好各项基础工作。把政治建设放在首位，进一步重视和加强工会组织和工会会员的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。加强自身的学习，不断提高工会干部素质。每年开展不少于2次工会干部政治学习和业务培训，并适时安排工会干部校外学习和交流。健全基层工会组织，适时配齐配强工会干部。以教职工需求为导向，深化“职工之家”建设，激发基层工会活力。认真总结民办高校工会工作经验，进一步建立完善工会工作制度体系，提升工会工作整体水平。

同志们，2019年，学校工会面临的任务更加繁重、责任更加重大。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在校党委的坚强领导和校董事会、校行政的关心支持下，团结动员广大教职工坚定信心、知难而进，尽心尽力、奋发有为，为建设让党放心、人民满意、特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。