1.3.6.4 发挥工会桥梁纽带作用 推动建设高水平应用型大学 办让党放心、让人民满意的教育 ——在武汉东湖学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会 第四次会议上的工作报告

各位代表、同志们：

现在我代表武汉东湖学院工会第二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2020 年工会工作回顾

2020 年，在学校董事会、校行政的关心支持下，在校党委的领导下，校工会克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，坚持“围绕中心、服务大局”，结合工会“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，实施连心、爱心、舒心、齐心“四心工程”，使工会的桥梁纽带作用有效发挥，为构建安全稳定和谐校园、推进学校改革发展、践行“立德树人”根本使命， 创造了良好环境，取得了明显效果。

（一）明确政治定位，充分发挥校工会桥梁纽带作用。

学校工会在校董事会和校行政的亲切关心和大力支持下，在校党委的坚强领导和具体指导下，积极争取省总工会、省科教文卫体工会的指导和帮助，明确政治定位，充分发挥在党的领导下联系教职工群众的桥梁纽带作用，紧密联系我校实际，正确履行基层工会的基本职能，积极探索实践民办高校工会践行宗旨、发挥作用的有效途径。2020 年，校工会坚决落实《武汉东湖学院师德标兵评选表彰办法（试行）》，评选和表彰 2019—2020 年度“师德标兵”8 人。

（二）实施“连心工程”，教职工主人翁责任感不断增强。

学校高度重视培养教职员工的主人翁意识，努力使教职工代表大会和工会会员代表大会成为学校民主管理和科学决策的“主渠道”。教代会和工会认真履行职能，通过代表大会、专题讨论会、征求意见会等形式，参与学校重大问题决策。2020 年，学校就制定年度目标管理责任书、学校教师教学行为规范、学校印章管理规定、统战工作、辅导员日常管理工作细则等召开重要的专题讨论会、征求意见会 20 余次。

（三）实施“爱心工程”, 教职工工作生活条件不断改善。

学校真情关爱教职员工的工作和生活，努力改善教职员工的工作生活条件，先后出台“教职工工资增长制度”，明确每两年人均年薪增长 1 万元；“新校区配套建设方案”， 着力解决教师子女入托入学问题；“教职员工五必访制度”，切实做好“教职员工困难第一知情人、第一帮助人”，及时把党的关怀和学校的温暖送到教职工身边。2020 年，工会代表学校慰问生病住院教职员工 9 名、慰问直系亲属去世的教职员工 14 名，慰问特困教职员工 12 名（含家庭经济困难教职员工 4 名、患重大疾病（癌症）教职员工 8 名）。同时，积极争取、协调省总工会慰问困难教职员工专项资金、上级工会划拨防疫物资等。2020 年，按照疫情防控要求，积极组织教职工集体生日宴，为每位同志准备一张精美贺卡、一条祝福短信、一次欢乐聚餐、一个生日蛋糕和一份“爱心礼物”，不断增进教职员工相互了解、增强学校凝聚力。

（四）实施“舒心工程”,教职工合法权益得到保障。

校董事会、党委和行政大力支持工会实施“舒心工程”，推动建立良好、平等的劳动关系，切实维护教职员工合法权益， 确保学校和谐稳定。校工会会同人事、财务等相关部门，指导教职员工与学校签订个人劳动（聘用）合同，与校方就劳动报酬、保险福利、计划生育等事项进行平等协商。2020 年， 学校没有发生因为劳动合同纠纷影响学校和谐稳定的事件。同时，学校加大教职员工培训力度，不断提高教职员工素质。2020 年，学校安排校内外各类培训 200 多场次，培训教职员工 3000 多人次；组织 865 名教职员工参加体检，并邀请 6 名专家为教职员工解读体检报告、提供健康咨询服务，受到大家一致好评。

（五）实施“齐心工程”，教职工岗位建功成果丰硕。

校工会聚焦中心任务，实施“齐心工程”，开展了丰富多彩的劳动竞赛，激励广大教职员工立足本职岗位，为学校改革发展建功立业。2020 年，校工会与相关部门遴选、推荐 2 名青年教师参加第六届湖北省高校青年教师教学竞赛，并多次邀请校内外专家来校指导，做好各项服务；在全体师生党员中举办第七届“争当追梦先锋，党员岗位建功”演讲比赛活动，受到上级领导、社会各界和广大师生的广泛关注，推动学校形成人人爱岗敬业、个个争当先锋、为学校改革发展建功立业的良好氛围。

（六）夯实工作基础，工会自身建设不断加强。

学校工会通过“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮”，积极争取学校和上级单位的支持，加强工会“硬件”建设，确保人、财、物、场地配置到位；通过增强工会人员政治意识、责任意识、服务能力、工作水平，加强工会“软件”建设，赢得学校认可和教职员工支持，以“有为”赢“有位”；通过“共同目标、共同利益、共同梦想”的构建，引导和组织广大教职员工自觉守好师德师风底线，努力推动学校改革发展。2020 年， 开展了 2 次全校工会干部政治学习和业务培训，多次安排工会干部校外学习和交流，工会组织建设持续强化，工会干部素质不断提高。

二、2021 年工会工作的目标和主要任务

2021 年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党对民办高校工会工作的全面领导，充分发挥工会桥梁纽带作用，深入实施“四心工程”，争创全省先进工会组织，全面推动学校内涵建设，团结全校教职员工为实现“双一流”战略目标，建设高水平应用型大学，办让党放心、让人民满意的教育而砥砺奋斗。

（一）坚持党对工会工作的全面领导，进一步明确工会工作前进方向。

做好工会工作，必须始终坚持党的全面领导，贯彻落实“党建+工建”工作。要组织广大教职员工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 在全体师生员工中进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，办好中国特色社会主义大学。要切实推动做好习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”（进学术、进学科、进课程、进培训、进读本）工作，深刻学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用到学校改革发展稳定各项工作中去。要在教职员工中大力弘扬和践行社会主义核心价值观，引导师生做到“四个正确认识”，引导青年教职员工和学生做“四要好青年”，大力弘扬中华优秀传统文化和时代精神，推动、协同相关部门开展丰富多彩的校园文化活动，巩固“全国文明单位”、“湖北省五一劳动奖状”创建成果，争创“全国文明校园”。要推动“四个统一”，大力加强师德师风建设，引导广大教职员工以德立身、以德立学、以德施教，培育一批信念坚定、师德高尚、业务精湛、充满仁爱之心的“四有好老师”。

（二）深入实施“连心工程”,进一步推动学校依法治校民主办学。

紧紧依靠教职员工依法办学，是办好社会主义大学的应有之义。要继续深入实施“连心工程”，着力培养广大教职员工的主人翁意识。要着力构建良好的政治生态、教育生态和学术生态环境，鼓励教职员工为学校发展建言献策。要围绕学校立德树人根本任务，对涉及教职员工权益的重大问题和重要事项，在形成重大决策和制订重要规章制度之前，都广泛听取和征求教职员工的意见和建议，做到民主决策和科学决策。要充分发挥教职工代表大会参与学校重大问题决策“主渠道”的作用，加强民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。要认真履行工会作为教代会日常办事机构的职能，使工会成为学校民主管理和科学决策的有力助手。要通过各种专题调研会、讨论会、征求意见会等方式及时听取教职员工的意见和建议。工会基层组织和工会会员要成为学校民主办学依法治校的骨干力量。

（三）深入实施“爱心工程”, 进一步改善教职员工的工作生活条件。

党的十九大报告指出：“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行， 一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。”学校要深入实施“爱心工程”，真心关爱教职员工，进一步改善他们的工作生活条件，增强他们的获得感和幸福感。学校将认真实施教职工工资增长方案，继续关心年轻教职员工的婚姻、住房等个人问题，关心教职员工的家庭生活，进一步坚持和发展“五必访”制度。同时，修订和完善慰问教职工制度和特困教职工帮扶制度，坚持每月一次教职工集体生日宴制度和每 2 年一次教职工体检制度等。此外，每年有计划地组织教职员工参加校内外文体比赛活动，进一步丰富教职员工的文化体育生活。

（四）深入实施“舒心工程”,进一步有效维护教职员工合法权益。

维护教职员工合法权益是学校工会最基本职责之一。学校将继续深入实施“舒心工程”，工会将积极协助和配合学校与教职员工建立良好的劳动关系，指导教职员工与学校签订平等、和谐的个人劳动(聘用)合同；定期邀请校外领导、专家来校，就教职员工广泛关注的切身利益问题，进行梳理、解答；不断推动相关部门选送教职员工参加带薪进修、带薪疗养、带薪读博、带薪访学等。通过各种渠道，切实维护教职员工合法权益，促进学校和谐稳定。

（五）深入实施“齐心工程”，进一步激发教职员工立足岗位建功立业。

围绕立德树人根本任务，服务转型发展中心工作，进一步增强工会工作的中心意识和服务能力，深入实施“齐心工程”，凝心聚力，激励广大教职员工爱岗敬业、再创辉煌。要不断深化认识，广泛发动全员参与，深入开展多种形式的岗位练兵、网上练兵、劳动竞赛等；推动和协助相关部门修订、完善管理规范及奖励实施办法，努力形成尊重教职员工劳动创造的良好氛围；注重培养专业能力、专业素养、专业精神，大力弘扬敬业精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神；同时，要把学校在教职员工中实施的“齐心工 程”、在党员中开展的“追梦先锋工程”、在青年学生中开展的“感恩追梦”系列主题活动紧密结合起来，团结和动员广大师生为实现学校教育事业发展第十四个五年规划建功 立业。

（六）坚持改革创新，进一步加强工会组织自身建设。

认真贯彻落实中央、省委、省委教育工委、学校党委及上级工会的工作部署，协助校董事会和校行政，切实做好工会各项工作。把政治建设放在首位，进一步重视和加强工会组织和工会会员的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。加强自身学习，不断提高工会干部素质。每年开展不少于 2 次工会干部政治学习和业务培训，并适时安排工会干部校外学习和交流。健全基层工会组织，适时配齐配强工会干部。以教职员工需求为导向，深化“职工之家” 建设，激发基层工会活力。认真总结民办高校工会工作经验， 进一步建立完善工会工作制度体系，提升工会工作整体水平。

各位代表、同志们，2021 年，学校工会面临的任务更加繁重、责任更加重大。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的坚强领导和校董事会、校行政的关心支持下，团结动员广大教职员工坚定信心、砥砺前行，为实现学校“双一流”战略目标、践行“立德树人” 根本使命贡献力量。