1.6.11.7 武汉东湖学院2021-2022学年信息公开工作报告

　　为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号），进一步做好我校信息公开工作，我校对2022年度信息公开工作进行了逐项检查，形成本报告。本报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。 

　　一、信息公开工作概述 

　　为保障师生员工、社会公众和其他组织依法获取学校信息，提高学校工作的透明度，促进依法治校，我校认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》等相关精神，根据《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，加强组织领导，健全工作机制，丰富信息内容，加大公开力度，在信息公开工作方面取得了一定成效。 

　　（一）加强组织领导 

　　学校成立了武汉东湖学院信息工作领导小组，并根据校内人事变动，及时调整小组组成人员。领导小组下设信息工作领导小组办公室，信息公开办公室设在学校办公室，形成了由校长统一领导、学校办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与的领导体制和工作格局。学校高度重视信息公开工作，由校党政联席会议审定了《武汉东湖学院信息公开事项各类清单目录》，并召开专题会议布置此项工作，保证了信息公开工作的有效开展。 

　　（二）健全工作机制 

　　为深化我校信息公开机制改革，推进学校民主管理，学校于2019年4月修订了《武汉东湖学院信息公开实施办法（试行）》。对学校信息公开的工作机构及具体职责、工作机制、公开事项和形式、公开时限和程序等各项内容做了全面的规定。早在2014年，我校就编制了《武汉东湖学院信息公开指南》（以下简称《指南》），明确了信息公开的范围、形式、受理机构等事项，从而更好地提供学校信息公开服务，提高学校工作透明度，保障学校信息公开工作的规范化。自2013年起，每周四全天为学校“校领导接待日”，旨在广泛听取教职员工、学生家长和社会各界群众对学校工作的意见、建议，接受群众咨询，受理群众诉求，切实帮助群众解决实际问题，不断改进学校工作。 

　　（三）推动清单落实 

　　按照《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，学校对信息公开事项清单的10大类别做了逐项清理，根据工作职责将相关内容分解到各责任单位，由各责任单位对照提供相关信息，并由单位负责人予以审查，确保信息的真实、可靠。在此基础上形成的《武汉东湖学院信息公开事项各类清单目录》及相关内容经学校审定予以对外公布，有力地保证了清单的落实。 

　　（四）开展宣教培训 

　　为推进我校信息公开工作顺利有效开展，学校除定期召开全校宣传信息员培训会外，还专门建立了各单位信息公开联络员群，及时传达上级机关对贯彻落实信息公开清单事项的通知精神，强调信息工作的重要性，沟通交流信息情况，提高了宣传信息员的工作能力。 

　　二、信息公开情况 

　　2019年，学校全面升级、建设完成独立的信息公开网站，进一步完善网站组织架构，列出信息公开事项各类清单。内容安排包括依申请公开、信息公开年度报告、信息公开意见箱、信息公开指南等；在校办公室网站上，开设校情纵览、办事指南等子栏目，通过有关链接，社会公众可以对学校相关工作流程和常用信息进行高效、便捷的了解和查询。 

　　（一）主动公开信息情况 

　　1．主动公开信息分类： 

　　2021-2022学年度，学校按照《湖北省高等学校信息公开事项清单》规定，在信息公开网站上主动公开了10大类50个项目78条信息。包括基本信息（6项12条），招生考试信息（8项10条），财务、资产及收费信息（7项11条），人事师资信息（5项5条），教学质量信息（9项17条），学生管理服务信息（4项8条），学风建设信息（3项2条），学位、学科信息（4项1条），对外交流与合作信息（2项8条），其他信息（2项4条）。 

　　2.主动公开信息数量 

　　通过学校门户网及相关职能部门网站发布信息2473 条；通过新浪微博发布信息1198条；通过电子屏发布信息103条；通过文件主动公开信息291条。每月收集各单位、各部门的工作简报并汇编成册共计10次；主动向上级报送《武汉东湖学院简报》16次。 

　　学校召开党委中心组会议11次，校行政、校党委联席会议19次，中层干部会3余次，各层面座谈会9余次。通过会议渠道面向全校及时主动发布学校向应用技术转型、教职工工资调整、人事管理规定、教学科研奖励办法等涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。 

　　3. 主动公开信息的方式和途径： 

　　（1）互联网：通过学校门户网向全体师生员工和社会公众公开信息，这是我校信息公开最主要和最重要的途径。 

　　（2）各类校历、手册、简报、校报等纸质资料：通过发放校历、校报、学生手册、教师手册、工作简报等纸质资料，公开信息。 

　　（3）校内广播、宣传橱窗、电子显示屏等形式。 

　　（4）其他形式：其他还通过会议、规范性文件等形式实施公开。 

　　（二）依申请公开信息情况 

　　学校已在《武汉东湖学院信息公开指南》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。本学年度学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。信息公开工作未发生收费情况、减免情况。 

　　（三）对学校信息公开的评议情况 

　　学校通过建立信息公开工作机制，畅通了信息公开渠道，逐步完善和充实信息公开内容，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权，得到了社会公众和师生员工的认同和肯定。 

　　（四）因学校信息公开工作受到举报的情况 

　　本学年度学校无因信息公开工作受到举报的情况。 

　　三、主要经验、存在的主要问题和下一步改进措施 

　　（一）主要经验 

　　1.持续推进服务公开。校党委、校行政高度重视信息公开工作，把信息公开工作当做推进民主治校的大事来抓，积极主动公开，做到信息公开工作有布置、有检查、有考核。 

　　2.完善机制体制建设。不断加强信息公开制度建设，通过健全制度，积极回应师生员工的关切，确保信息公开工作健康发展。 

　　（二）主要问题 

　　在稳步深入推进学校信息公开工作的同时，学校的信息公开工作仍有不足之处。主要表现为：部分单位（部门）在公开信息时主动性和时效性不强，程序上不够规范，有些信息内容上与高校信息公开清单规定的内容不完全一致；目前的信息公开项目表还不能完全满足师生员工对信息公开的需求；极少数师生对信息公开工作还不够了解。 

　　（三）改进措施 

　　下一学年度，学校将继续深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》。一是加强信息公开平台建设和工作人员业务培训，提升信息公开服务水平，畅通信息反馈途径。二是信息公开工作监督检查力度有待加强，考核评议机制有待完善。三是信息公开的广度和深度还不够，在坚决执行《清单》要求项目之外，要进一步督促学校各部门变被动为主动，在重点领域深化信息公开内容。 

　　武汉东湖学院 

　　2022年10月28日